Formations QVCT Entreprises
Formation QVCT
Qualité de Vie et Conditions de Travail
Agir concrètement sur la performance durable et la santé au travail
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est aujourd’hui un axe stratégique pour toutes les organisations qui souhaitent renforcer leur engagement collectif, réduire les risques psychosociaux et améliorer la performance globale. En tant que formatrice QVCT et spécialiste de la prévention du stress, j’accompagne les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes, adaptées à leur réalité de terrain, à leur culture et à leurs priorités. Mon approche s’appuie sur une pédagogie active, des bases scientifiques issues des neurosciences, et des outils pratiques de régulation favorisant l’autonomie et la responsabilisation.
Objectifs des formations
Les formations QVCT visent à :
- Donner des repères clairs sur les enjeux de la QVCT et de la prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
- Identifier les facteurs de déséquilibre organisationnel et leurs impacts humains et économiques ;
- Renforcer la capacité d’adaptation face aux changements et aux contraintes ;
- Développer les compétences relationnelles et émotionnelles pour une meilleure efficacité collective ;
- Outiller les collaborateurs et les managers pour réguler la charge mentale et le stress ;
- Consolider une culture de la prévention et de la coopération ;
- Soutenir l’engagement durable des équipes.
Publics concernés
Les formations s’adressent à :
- Dirigeants et managers,
- Responsables RH, préventeurs et référents QVCT,
- Équipes encadrantes,
- Salariés souhaitant acquérir des outils de régulation et de communication professionnelle.
Thématiques proposées
Les programmes sont personnalisables selon les besoins de votre structure :
- Formation Prévention et régulation du stress en entreprise
- Formation : Gestion de la douleur chronique en entreprise
Chaque formation associe apports théoriques, analyses de situations réelles et expérimentation d’outils simples à transférer immédiatement dans le quotidien professionnel.
Résultats attendus
✔️ Réduction du stress et de la charge mentale au sein des équipes
✔️ Amélioration de la communication et de la coopération
✔️ Renforcement de l’efficacité collective
✔️ Prévention des tensions et des conflits internes
✔️ Engagement durable et maintien de la motivation
✔️ Réduction du turnover et de l’absentéisme
La QVCT n’est pas une action ponctuelle : c’est un levier durable de performance, de cohésion et de prévention.
Formations QVCT — prévenir, réguler, renforcer.
Une approche centrée sur la performance durable et la santé au travail.
